问

去年以来，河南深入开展“能力作风建设年”活动，着力打造适应现代化河南建设需要的干部队伍。请介绍一下这方面的情况。

答

把“能力作风建设年”活动与经济社会发展各项工作深度融合，用活动推动工作，将解决问题、落实任务、加快发展作为开展活动的出发点和落脚点。

提升了解决问题的能力和作风。聚焦高质量发展的难点、群众关切的民生痛点，梳理形成重点问题清单，引导党员干部迎难而上、攻坚破阻，进而增强解决实际问题的能力。对重点问题清单事项，坚持一案一策、综合施治，形成发现问题、摸透实情、处置化解、建章立制的完整工作闭环，努力实现标本兼治、清仓见底，目前年度问题清单已解决3384项。

提升了推动发展的能力和作风。各地各部门围绕省委确定的关键性、战略性、全局性举措，研究确定重点任务清单，推动“十大战略”重点任务加快落地。河南省委逐季滚动实施“三个一批”项目建设。加大项目招引储备，扎实开展“万人助万企”活动，优化项目建设环境，推动早签约、早开工、快建设、快达效，全省上下形成了“大抓项目、抓大项目、上新项目”的浓厚氛围。

提升了推进改革的能力和作风。河南省委把加强基层治理体系建设作为一项重点改革来抓，突出抓好乡镇管理体制和基层工作组织方式改革。在乡镇层面，出台了《关于深化乡镇管理体制机制改革的若干意见》，对乡镇治理进行重塑性改革、整体性优化、系统性再造，目前机构挂牌、职责清单、人员配备等各项任务已有序落地。

在村级层面，以“五星”支部创建活动为抓手，对照落实乡村振兴战略20字总要求。截至目前，对全省2056个软弱涣散村党支部，派驻干部2978名，其中派驻书记1614个村，派驻工作组356个村、干部1090名，“成建制派”86个村、干部274名。

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